评论：劳动法提前30天离职
内容简介：《劳动 合同 法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条规定明确了劳动者单方面解除劳动合同的权利和义务：转正员工需提前30天书面通知，试用期员工仅需提前3天（不限书面形式）。这30天既是劳动者的义务（给企业缓冲期），也是权利保障（企业不得强制留人）。 打工人必懂的30天离职攻略 最近收到粉丝私信：公司...
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