评论：离职补偿金怎么计算
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，离职补偿金的核心计算公式是：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 。这里的月工资指离职前12个月的平均工资（含基本工资、奖金、津贴等），而工作年限按实际工作月份折算（满1年算1年，不足半年算0.5年）。不过有两个关键限制：一是月工资超过当地社平工资3倍的，按3倍封顶计算；二是这类高收入人群的补偿年限最高不超过12年。某员工月薪5万元（当地社平工资1万元）...
用户评论
