内容简介：最近接到不少咨询：在公司 干了15年，突然被辞退能拿多少赔偿？今天就从《劳动 合同 法》第47条、87条出发，用大白话给大家说清楚赔偿规则。是合法辞退（公司经济性裁员），你能拿到15个月工资+1个月代通知金；是违法辞退（老板看你不顺眼），赔偿直接翻倍到30个月工资！下面展开说说怎么算... 一、干了15年被辞退的真实案例 去年处理过一个案子：李姐在某服装厂干了16年，月薪8000元...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  79阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  63阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  33阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  29阅读