内容简介：《劳动 合同 法》第三十八条明确规定，劳动者主动辞职 时，只有在用人单位存在严重违法行为的情况下，才能主张经济补偿。公司 拖欠工资、不交社保、强迫劳动等情形。只是员工个人原因（如职业规划、家庭原因等）提出离职，用人单位无需支付任何经济赔偿。 这些情况下辞职才能要补偿 最近小王就因为公司连续3个月只发80%工资，直接甩出《劳动合同法》第38条要求解除合同，成功拿到N倍工资的经济补偿...

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