内容简介：《劳动 合同 法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但旷工一天是否属于严重违反制度，需要结合用人单位规章制度内容、处罚标准及程序合法性综合判断。企业不能仅凭员工旷工一天就随意开除，必须满足以下条件：1.规章制度明确将旷工一天定义为严重违纪；2.制度经过民主程序制定并公示；3.已履行告知义务。若企业直接以旷工一天为由解除合同，构成违法解除。 打工人必看...

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