内容简介：《劳动 合同 法》第42条和《妇女权益保障法》第27条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期（简称三期）享有特殊保护，用人单位不得单方解除劳动合同。若违法辞退怀孕员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。来说： 1. 经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年按12年计算） 2. 违法解除赔偿金=经济补偿金×2 3. 另需支付三期工资至哺乳期满（部分地区支持） 4....

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