内容简介：《劳动 合同 法》第85条和《工资支付暂行规定》相关规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求赔偿。标准如下：1. 劳动行政部门责令用人单位限期支付后仍未支付的，需按应付金额50%-100%加付赔偿金；2. 拖欠期间劳动者可主张应付工资+25%经济补偿金（部分地区标准）；3. 若解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金（N倍月工资）。法律明确将拖欠工资行为定性为严重侵权 ...

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