评论：工资条可以作为仲裁证据吗
内容简介：遇到劳动纠纷 要申请仲裁时，很多打工人都纠结：工资条到底能不能当证据用？《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。而第三十九条更明确指出，劳动者无法提供由用人单位掌握的证据时，仲裁庭可以要求单位在指定期限内提供。也就是说，工资条作为最直接的收入凭证，完全可以作为仲裁证据使用，特别是当单位拒不提供完整工资记录时...
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