评论：试用期辞退员工赔偿
内容简介：很多老板和员工都以为试用期可以随便辞退，但《劳动 合同 法》第21条、第39条明确规定了：用人单位在试用期解除劳动合同必须证明员工不符合录用条件！企业不能拿出证据，或者以工作能力不足性格不合等模糊理由辞退员工，员工有权要求赔偿。赔偿标准是半个月工资（不满半年工龄）或一个月工资（半年以上），这里指的是经济补偿金，是违法解除则需要支付双倍赔偿金。 试用期被辞退，打工人必懂的5件事 1....
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