内容简介：公司 单方面降低工资属于违法行为！《劳动 合同 法》第35条，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同约定的内容。工资作为劳动合同的核心条款，任何调整必须经员工签字确认。就算公司以经营困难为由降薪，也必须履行民主程序（与工会/职工代表协商+公示），否则员工有权拒绝并要求补发工资。 公司降薪套路大起底！这些情况都是违法的 最近收到很多网友吐槽...

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