内容简介:《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条,只要员工实际提供了劳动服务,无论在职时间长短,用人单位都必须支付对应报酬。即使你是15号提出离职,只要当月有实际出勤,公司 必须按照实际工作天数折算工资。遇到公司以未满整月为由拒发工资,可以直接向劳动监察部门投诉。 一、辞职当天就能甩手走人吗? 很多年轻人以为提了离职就能马上收拾工位走人,结果被公司扣了半个月工资。其实法律规定...
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