评论：企业解除劳动合同怎么赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，企业单方面解除劳动合除员工存在重大过错（如严重违纪）的情形外，都需要支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。企业属于违法解除（没有合法理由、未提前30天通知等），员工可以主张双倍赔偿（即2N）。 企业辞退员工的五种典型场景 场景一：和平分手（协商解除） ...
用户评论
