内容简介:当单位突然提出要辞退你,先别急着慌!《劳动 合同 法》,单位不能随便炒人鱿鱼。合法辞退必须符合三种情形:1️⃣ 员工严重违纪(旷工15天、泄露商业秘密);2️⃣ 员工不能胜任工作(需有明确考核标准);3️⃣ 经济性裁员(必须提前30天报备劳动部门)。单位拿不出这些证据就让你走人,直接怼回去:您这属于违法解除劳动合同,我有权主张2N赔偿金!(N=工作年限×月平均工资) 被通知辞退时必做的5件事...
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