评论：被无故辞退赔偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条、87条规定，员工被用人单位违法解除劳动合赔偿标准分为两种情况：若属于合法解除但需支付经济补偿的，按工作年限支付N倍月工资（N=工作年限）；若属于违法解除，则需支付2N倍赔偿金。这里的月工资指解除前12个月的平均工资，但不得超过当地社平工资3倍。老板无故炒你鱿鱼，不仅要赔你应得的工资，还要多赔一倍！ 被公司突然辞退怎么办？手把手教你维权 上周刚处理完一个案例...
用户评论
