评论：公司闭店员工补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第44条和第46条规定，公司 因经营调整关闭导致劳动合同终止的，必须向员工支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资标准是指劳动合同终止前12个月的平均工资，且不超过当地社平工资3倍。 闭店补偿金到底怎么算？手把手教你 举个真实案例：某奶茶店关闭时，店长小王月薪8000元...
用户评论
