内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第38条、第46条和第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠工资不仅要补发，还要额外赔钱！ 被拖欠工资？教你如何用法律武器维权 老板拖欠工资就像借了钱不还，但别慌！法律早就给你准备好了三板斧： 第一斧：先礼后兵。带着劳动合同...

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