内容简介:离职想要拿到公司 赔偿,核心在于证明公司的行为违反了《劳动 合同 法》。法律规定,公司存在拖欠工资、未缴纳社保、强制冒险作业等情形,员工可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。公司单方面违法解除劳动关系时(如怀孕期辞退、医疗 期解雇),员工最高可主张2倍经济补偿的赔偿金。记住:主动辞职≠没有赔偿,关键要看辞职原因是否符合法定赔偿情形! 打工人必懂的5个维权姿势 姿势一:谈判桌上的博弈艺术 ...
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