内容简介：《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条明确规定，用人单位必须按月足额支付劳动报酬 。任何未经员工同意的扣减工资行为都属于违法行为，除非存在以下三种法定情形：1.代扣个人所得税 2.代缴社保公积金 3.法院判决代扣抚养费。现实中很多公司 以绩效考核管理罚款等理由扣工资，其实都是披着合法外衣的违法行为。 公司常见的花式扣薪套路大揭秘 刚毕业的小李就遇到奇葩经历...

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