评论：破产企业员工补偿如何算
内容简介：当企业进入破产程序，员工最关心的莫过于我的补偿金怎么算？。《企业破产法》第113条和《劳动 合同 法》第46条，员工有权获得：1）拖欠的工资及社保费用；2）经济补偿金（N+1标准）；3）其他法定福利。补偿金计算以劳动合同解除前12个月平均工资为基数，但不超过当地社平工资3倍。这些费用在企业破产清算时享有第一顺位清偿权，优先于税款和普通债权 。 破产了，员工能拿到多少钱？ 举个例子...
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