评论：突然辞退员工怎么补偿
内容简介：《劳动 合同 法》第40条、第41条，公司 突然辞退员工必须符合法定情形，员工严重违纪、不能胜任工作、经济性裁员等。属于违法解除，员工最高可获2倍经济补偿金！补偿标准主要看工作年限：每满1年支付1个月工资，6个月以上算1年，不足半年算半个月。重点来了——公司没提前30天通知，还要额外支付1个月工资（传说中的N+1）。 被突然辞退别慌！手把手教你算补偿金 小王在深圳某公司干了3年半，月薪1.5万...
用户评论
