评论：单位辞职员工如何赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》，员工辞职是否需要赔偿主要看三个关键点：谁提出的解除劳动关系、解除原因是否符合法律规定、是否存在特殊约定。是员工主动辞职且单位无过错，原则上不需要支付赔偿；但是单位违法解除合同，最高需要支付2倍经济补偿金。经济补偿金计算标准为每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不足6个月支付半个月工资。 这五种辞职情况直接影响钱包 第一种是员工说走就走，明明签了3年合同...
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