评论：职工辞退如何补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位解除劳动合需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。但月工资高于当地社平工资3倍的，最高按社平工资3倍支付且不超过12年。 一文看懂辞退补偿的5种场景 场景1：协商解除拿N 小王在单位干了3年半，月薪8000元。单位主动提出协商解除，小王能拿3...
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