评论：公司裁员员工补偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第40条、41条、46条规定，公司 合法裁员需支付经济补偿金。补偿标准按员工工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资，超过当地社平工资3倍的按3倍封顶。是违法裁员，补偿标准翻倍！打工人千万要记住这个N+1公式，关键时刻能保住血汗钱。 被裁员时，你的补偿金到底能拿多少？...
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