评论：辞工赔偿金按什么标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，辞工赔偿金的核心标准是劳动者在本单位工作的年限和解除劳动合同前12个月的平均工资。简单来说就是：每满1年赔1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月赔半个月工资 。但要两个特殊规则：1）月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍计算且赔偿年限不超过12年；2）违法解除劳动合同的赔偿金是正常标准的2倍。 一、这些情况你该拿赔偿金！ 小明在深圳某公司 干了3年8个月...
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