评论：辞退孕妇要赔偿几个月
内容简介：《劳动 合同 法》第42条、87条及《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违法解除怀孕女职工劳动合同的，需支付赔偿金=经济补偿标准×2倍 。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算（每满1年支付1个月工资），还需赔偿孕期、产期、哺乳期（三期内）的工资损失。孕妇被违法辞退可获至少2N+三期待遇 赔偿（N为工作年限），赔偿月数高达12-18个月甚至更多。 公司辞退孕妇的6种情况与赔偿计算 最近接到个咨询...
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