内容简介：遇到企业随意克扣工资，千万别忍气吞声！《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第30条，工资必须按月以货币形式足额支付，任何单位不得克扣或无故拖欠。公司 拿不出书面制度依据 或员工签字确认的处罚文件 ，扣工资就是违法行为！你可以通过12333劳动监察投诉、申请劳动仲裁甚至起诉维权，还能主张赔偿金。 被公司扣工资的4步反击指南 第一步：固定证据 马上截图保存工资条、考勤记录、银行流水...

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