评论：被公司辞退谈赔偿技巧
内容简介：当公司 突然提出辞退时，很多人的第一反应是慌乱或愤怒。但从法律角度看，《劳动 合同 法》第40条、41条、47条 明确规定了用人单位解除劳动合同的条件和经济补偿标准。公司合法辞退必须满足不能胜任工作+培训/调岗后仍不达标客观情况重大变化等条件，否则属于违法解除，需要支付2N赔偿金 （N=工作年限×月平均工资）。即使合法解除，也必须支付N或N+1 经济补偿。这就是你谈判的底气来源！...
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