内容简介：《劳动 合同 法》第38条和第46条规定，公司 拖欠工资超过30天，员工可以单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿金！这个补偿金标准是按工作年限算的，每干满1年赔1个月工资。你干了3年，公司至少得赔3个月工资。这里说的工资是指离职前12个月的平均工资，包括奖金、补贴这些哦！ 公司欠薪离职拿赔偿的完整攻略 去年我表弟就遇到这事儿，公司连着3个月没发工资，他直接跑到劳动局把公司告了...

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