内容简介:《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定,劳动者主张薪资待遇时应当提供初步证据。而《劳动合同 法》第十条明确规定,用人单位应当书面约定劳动报酬。在仲裁工资流水、劳动合同、社保缴费记录等都可以作为核心证据。当单位拒不提供工资台账时,劳动者可依据《工资支付暂行规定》第六条要求仲裁委责令用人单位举证。 手把手教你准备薪资证据 打劳动官司就像玩证据收集游戏,薪资证明就是你的必杀技。先翻箱倒柜找劳动合同...
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