评论：签了培训协议试用期离职
内容简介：最近收到不少粉丝咨询：刚入职签了培训协议，试用期想离职却被要求赔几万块，这合法吗？ 《劳动 合同 法》第二十二条，公司 确实为你支付了专项培训费用并约定了服务期 ，员工提前离职需要按比例赔偿。但！这里有几个关键点：1️⃣培训必须是专业技术类（考取行业认证）2️⃣公司要提供实际付费凭证 3️⃣赔偿金额不能超过未履行服务期的分摊费用。举个🌰：公司花3万送你去学AI编程并签3年服务期...
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