内容简介：《劳动 合同 法》及相关司法解释，兼职协议解除是否需要支付经济补偿金，需结合情形判断。兼职属于非全日制用工，而《劳动合同法》第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。也就是说，兼职协议未明确约定经济补偿条款，且符合非全日制用工特征（如每日工作时间不超过4小时、每周不超过24小时等） ，解除时无需支付经济补偿金...

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