内容简介：《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残属于最低伤残等级，但劳动 者依然享有法定赔偿权利。即使员工继续在原单位上班，仍有权获得一次性伤残补助金 （7个月本人工资）。法律并未规定必须离职才能索赔，带伤返岗和拿赔偿并不冲突！ 工伤十级继续上班的隐藏福利 很多人以为工伤后继续上班会白吃亏，实际上除了法定赔偿外，还有这些好处： 案例故事： 小王在工厂被机器压伤手指，鉴定为十级伤残。治疗后他选择继续上班...

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