内容简介：# 工资延迟发放的五大关键问题 ## 一、公司拖延发工资可能违法 劳动合同写15号发工资但公司拖到17号或20号发是违法的。劳动法要求公司必须按约定日期支付工资。遇到节假日时公司应该提前到最近的工作日发钱。工资必须用现金支付不能拿物品或购物卡代替。 公司拖延发工资超过30天属于严重拖欠行为。员工可以找劳动部门投诉。劳动局查实后会要求公司补发工资并可能罚款。罚款金额是欠薪数额的50%到100%...

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