内容简介：劳动合同里的这个细节决定你能拿多少补偿 公司搬迁时员工能否获得补偿要看劳动合同规定。如果搬迁地点在合同约定的工作区域内，员工不去新地址上班，公司不用支付补偿金。如果新地址超出合同范围，员工拒绝搬迁就有权获得补偿。 劳动合同中关于工作地点的条款最重要。签订合同时要注意地址是否具体到市级行政区或街道。比如合同写的是"上海市"，公司在本市范围内搬迁就不构成违约。...

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