内容简介:2022年工伤赔偿五大核心要点 一、停工留薪期的保障措施 工伤职工在治疗期间享受停工留薪待遇。单位需要按月支付原工资和福利,最长期限为12个月。伤情严重需要延长的,必须经过市级劳动能力鉴定部门批准,延长不超过12个月。 生活无法自理的工伤职工,单位要负责护理工作。单位没安排护理的,必须支付护理费用。伤残等级评定后需要长期护理的,工伤保险基金按月发放护理费。 住院治疗期间伙食费由工伤保险支付...
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