内容简介：【60岁以上工伤处理指南】 一、工伤认定与劳动关系判定 年满60岁的人员在工作中受伤时，首先要确认是否属于劳动关系。我国法律规定，男性超过60岁、女性超过55岁的人员，劳动部门不再受理工伤认定申请。但实际情况分为两种： 1. 未领取养老保险的情况：如果劳动者未办理退休手续且未领取养老保险，可以要求确认劳动关系。这种情况需要先向法院申请劳动关系确认，确认成功后再申请工伤认定。 2....

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