内容简介：关于六级伤残赔偿的五个关键问题 第一 工伤赔偿标准 六级工伤赔偿金额由多个部分组成。工伤保险基金需要支付16个月工资的一次性伤残补助金。用人单位需要保留与受伤员工的劳动关系并安排合适岗位。若无法安排工作，用人单位需按月支付相当于工资60%的伤残津贴，并继续缴纳社会保险。 受伤员工有权主动提出解除劳动关系。此时工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金...

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