内容简介：上班时脚部受伤算不算工伤？这五种情况必须了解 一、工作时间受伤直接算工伤 你在工作过程中被重物砸到脚。这种情况属于工伤。法律规定，只要符合三个条件就能认定工伤。这三个条件是工作时间、工作地点、工作原因。比如在车间操作机器时被零件砸伤，在办公室搬运文件柜扭伤脚，都属于这种情况。 要注意的是，这里的工作时间不单指正式上班的八小时。如果领导要求提前半小时到岗做准备工作，这个时段也算工作时间...

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