内容简介：一、单位在非工伤情况下仍需赔偿的三种情形 员工在工作中受伤但未被认定为工伤时，单位仍可能需要承担赔偿责任。这种情况主要分为三种类型。 第一种情形是员工在正常工作期间受伤。法律规定，雇主有责任保障工作环境安全。如果事故由单位管理疏忽导致，单位需要承担医疗费、误工费等直接损失。 第二种情形是第三方造成的伤害。比如员工在送货途中被他人撞伤，员工可以选择向肇事者索赔，也可以要求单位先行赔付...

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