内容简介：一、工伤认定基本条件有哪些 工伤认定需要满足特定条件。员工在工作时间和工作场所内受伤属于工伤。这包括正式工作时间和加班时间。工作场所不仅指办公室或车间，也包括出差地点和临时工作点。 预备性工作和收尾工作期间受伤也算工伤。比如上班前检查机器设备，下班后清理工作台时发生意外。这类情况需要提供工作相关的证明。 因工作原因遭受暴力伤害属于工伤。例如保安制止盗窃时被打伤。但私人恩怨引发的冲突不算工伤。...

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