内容简介：企业辞退员工需要支付补偿的三种情况 公司解雇员工时，有三种情况需要支付补偿。第一种是公司主动和员工协商解除合同。比如公司经营困难需要裁员，和员工商量提前结束工作关系。第二种是员工存在特殊情况不能继续工作。比如员工生病治疗后仍无法胜任岗位，或者岗位因客观原因消失。第三种是公司违反法律规定解雇员工。比如没有正当理由随意辞退员工。 补偿金额的具体计算方法 补偿金按照工作年限计算。员工每工作满一年...

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