内容简介：一、团建受伤是否算工伤要看活动性质 员工参加公司团建活动时受伤是否能算工伤，主要看活动是否与工作相关。根据法律规定，员工因工作原因外出发生事故属于工伤认定范围。公司组织的学习、培训类团建活动，员工受伤后可以申请工伤认定。 判断团建活动是否属于工作原因需要具体分析。如果活动是为了提高团队合作能力，属于正常工作的延伸，这种情况下的受伤通常算工伤。但单纯的聚餐、旅游类活动，一般不能认定为工伤。 二...

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