内容简介：# 2022年辞职补偿常见问题指南 ## 一、主动辞职通常没有补偿 员工主动提出辞职时，公司一般不需要支付补偿。法律规定员工需要提前三十天书面通知公司，试用期员工需提前三天通知。如果员工因为个人原因辞职，比如家庭事务或职业发展，公司不需要支付任何费用。 部分员工辞职后要求补偿，但这种情况很难获得法律支持。如果员工没有提前通知就离职，可能构成违法解除合同。这种情况下员工不仅拿不到补偿...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 滴滴出现交通事故保险公司负责吗？

  16阅读

• 发生交通事故,对方全责,不给钱如何处理

  12阅读

• a2实行期间开牵引车保险理赔吗(a2实行期间开牵引车保险理赔吗多少钱)

  12阅读

• 附近的伤残鉴定医院

  12阅读

• 车撞了闯红灯的行人造成伤亡怎么办

  11阅读

• 二级伤残能赔偿多少钱(二级伤残能赔偿多少钱2025年)

  11阅读