内容简介：工作时受伤未必算工伤 这五种情况要注意 一、与工作无关的意外事故 员工在工作时间和工作场所受伤，必须和工作任务有直接联系。比如在办公室搬文件时扭伤腰属于工伤。但如果是午休时间在茶水间玩手机摔伤，这种情况就不能算工伤。法律明确规定，只有因工作原因导致的伤害才能获得工伤认定。 用人单位需要提供证据证明受伤与工作无关。如果单位拿不出有效证明，相关部门会默认属于工伤。员工自己也要注意...

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