内容简介：一、超过60岁打工是否触犯法律 企业聘用年满六十岁的人员不违法。我国法律规定男性六十岁退休，女性五十五岁退休。退休年龄仅代表可以领取养老金，不代表不能继续工作。但六十岁以上人员和企业只能建立劳务关系，不能建立劳动关系。双方出现纠纷时，需要向法院起诉解决。 部分城市已经出台限制措施。天津规定建筑工地不得雇用六十岁以上男性和五十岁以上女性。湖北黄冈和江苏泰州也准备发布类似规定...

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