变相裁员需要的证据：

1.劳动合同、工作证、工作牌；

2.工资发放记录、工资条；

3.工资发放记录、工资条；

4.社保缴纳记录；

5.工作安排交流截图。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括：

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。