首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
再次，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
最后，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。