国企员工未婚先孕不算违法。妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。法律规定，国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十一条
国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。