解除劳动合同的赔偿金标准如下：

（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；

（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。