我在12月份退休，但是我和公司的签的合同11月到期（劳务派遣合同）。重庆职工退休50岁，重庆个人退休是55岁。如果我想通过这个公司退休，他们说要收我一万元（现金）手续费，因为这个公司好像就是这样的，他们也表示其实就是为了挣这一万块钱。所以，我现在是想通过按时50岁退休，但是单独交一万块钱也太恶心了。
1位律师回复
万州区律师团
法妞问答特邀律师团
劳动合同法规定：第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，您可以向劳动行政部门投诉处理。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 据此，办理退休应严格按前述规定的年龄、工龄、劳动能力等条件执行，如果您符合50周岁退休的条件，则公司应为您办理退休手续且不得收取任何费用；如果公司借办理退休手续收取费用，您可以依法向劳动保障部门投诉。如果您不符合50周岁退休的条件，则公司收取1万元并通过其他违法手段给您办理退休，则是不合法的，不建议您这样办理。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 据此，办理退休应严格按前述规定的年龄、工龄、劳动能力等条件执行，如果您符合50周岁退休的条件，则公司应为您办理退休手续且不得收取任何费用；如果公司借办理退休手续收取费用，您可以依法向劳动保障部门投诉。如果您不符合50周岁退休的条件，则公司收取1万元并通过其他违法手段给您办理退休，则是不合法的，不建议您这样办理。
专业律师推荐
